Sustentabilidad

La salud y la seguridad son nuestras prioridades absolutas, incluso antes de pensar en cualquier aspecto de los resultados de nuestro negocio. Nuestro objetivo es “cero incidentes”, desarrollar y mantener las mejores prácticas de salud y seguridad y el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y referencias aplicables.

Aquí, la gestión del Sistema Integrado de Gestión Aura (SIGA), que incluye lineamientos claros en la prevención de accidentes y en la búsqueda de un ambiente de trabajo seguro, se realiza con la seguimiento de comités que reúnen a profesionales de todos los niveles organizacionales periódicamente y las pautas se aplican a todos los empleados de Aura, directos o no.

Valoramos a nuestros empleados y buscamos reconocer sus logros, promover formación, conciliación de la vida personal y profesional y buen ambiente de trabajo, buscando fomentar un entorno diverso. Nuestro enfoque dentro de este pilar está en desarrollo de oportunidades para aumentar la participación de las mujeres en nuestra fuerza laboral funcional, incluso en operaciones, trabajando en planes de carrera y sucesión para nuestros profesionales, programas de formación y proyectos de calidad de vida y bienestar. el aura es signataria del movimiento Mujeres Mineras en todos los países en los que opera.

Estamos comprometidos a asegurar el uso sostenible del agua en nuestras operaciones, preservando el medio ambiente y respetando el derecho humano a este insumo vital. Para eso, tenemos discusiones sobre el tema en el Comité de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, responsable para el desarrollo de metas y proyectos a corto y mediano plazo, tales como el cálculo y gestión de la huella hídrica de las operaciones y el fortalecimiento de la gestión integral de los recursos hídricos en las comunidades.

Aura cuenta con un sistema de gestión empresarial propio que se basa en los aspectos legales de cada país y mejores prácticas de mercado. Este sistema de gestión define desde el capacitación del personal de campo, instrumentación necesaria, parámetros de control y informes técnicos. Mensualmente, los datos son presentados al Comité Corporativo de Seguridad, Salud y Medio Ambiente como guía. El plan también considera el área dotación de estructuras (rotura de presa) y medidas de emergencia contenidas en el Plan de Servicio de Urgencias (PAE). Se realizan simulacros para asegurar la eficacia de las acciones En caso de emergencia.

En Aura trabajamos en iniciativas para ampliar el uso de energías renovables en nuestras operaciones, proyectos de eficiencia energética y seguimiento de nuestros emisiones de forma constante a automatizada.

Aura tiene un perfil de bajas emisiones en comparación con la empresa minera promedio en Oro, según el Consejo Mundial del Oro. A pesar de su desempeño positivo, Aura se comprometió a reducir en un 5% sus emisiones de gases de efecto invernadero en sus unidades operaciones actuales hasta 2023.

Descargar el Inventario de Gases de Efecto Invernadero

Publicamos nuestra Política de Derechos Humanos en 2021, reiterando nuestro compromiso con llevar a cabo nuestras actividades de manera consistente con la Declaración Universal de los Derechos Humanos (“DUDH”), las leyes de los países donde operamos, los Principios Rectores sobre ONU Empresas y Derechos Humanos, la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de Pueblos Indígenas, así como el concepto de Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI) en hacia todos los pueblos indígenas y las comunidades locales y tradicionales que viven cerca nuestras unidades.

Aura busca una sana relación con todos sus grupos de interés, mapeando los impactos y beneficios de sus actividades en cada uno de ellos, desde los momentos preliminares a la llegada de un nuevo proyecto, hasta el cierre de las actividades de algunos operación. Parte de este esfuerzo está en la matriz de materialidad con la priorización de acción para abordar cada una de estas agendas.

La Gestión Ética es un valor fundamental de la cultura Aura 360, orientando nuestra toma de decisiones decisión, haciendo las cosas correctas de la manera correcta, sin atajos. Nuestro Comité de Ética está responsable de recibir, evaluar y proponer medidas para todas las denuncias recibidas de la empresa. Está integrado por miembros de distintas áreas, incluido el Director General, y se reúne en el menos una vez al mes.

Creado en 2019, el Canal Ético de Aura es administrado por una empresa independiente y es válida para todas las partes interesadas. Garantiza el anonimato de las denuncias, que son enviados directamente al Comité de Ética, responsable de las negociaciones.

https://canaldeetica.com.br/aura
Brasil: 0800-738-4809
Estados Unidos e Canadá: 1-866-881-9982
Honduras: 800-2791-9501
México: 800-099-0320