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Sustentabilidade

A Aura é uma empresa focada no crescimento responsável e sustentável, por meio da diversificação dos seus ativos, no fortalecimento do balanço e na gestão e cultura fortes.

Veja nosso relatório de sustentabilidade

NOSSOS TEMAS
MATERIAIS

Aqui, a sustentabilidade é divida em 4 frentes de atuação, formando a sigla EESG (Employees, Environment, Social e Governance), priorizando nossos colaboradores na estratégia organizacional.

A partir de um diagnóstico sobre os impactos das nossas atividades em cada um dos públicos, elegemos oito temas materiais, alocados nos eixos da mandala da Cultura Aura 360, representados por cada uma das três cores.

Clique nos temas materiais ao lado para saber mais.

Segurança e saúde dos trabalhadores

Segurança e saúde dos trabalhadores

A saúde e segurança são nossas prioridades absolutas, antes mesmo de pensarmos em qualquer aspecto de resultado do nosso negócio. Nossa meta é “zero incidente”, desenvolvendo e mantendo as melhores práticas de saúde e segurança e a conformidade com todas as leis, regulamentos e referências aplicáveis.

Aqui, a gestão do Sistema Integrado de Gestão Aura (SIGA), que integra diretrizes claras na prevenção de acidentes e na busca por um ambiente seguro de trabalho, é realizada com o acompanhamento de comitês que reúnem profissionais de todos os níveis organizacionais periodicamente e os direcionamentos se aplicam a todos os colaboradores Aura, diretos ou não.

Desenvolvimento e retenção de talentos

Desenvolvimento e retenção de talentos

Valorizamos os nossos colaboradores e procuramos reconhecer as suas conquistas, promover a formação, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e ter bom clima de trabalho, procurando fomentar um ambiente diverso. Nosso foco dentro desse pilar está no desenvolvimento de oportunidades para ampliar a participação de mulheres em nosso quadro funcional – inclusive nas operações, trabalhar em planos de carreira e sucessão para nossos profissionais, programas de treinamento e projetos de qualidade de vida e bem-estar. A Aura é signatária do movimento Women in Mining em todos os países em que opera.

Água e efluentes

Água e efluentes

Temos o compromisso de garantir o uso sustentável da água em nossas operações, preservando o meio ambiente e respeitando o direito humano a esse insumo vital. Para isso, temos discussões sobre o tema no Comitê de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, responsável pelo desenvolvimento de metas e projetos de curto e médio prazos, como o cálculo e gestão da pegada hídrica das operações e o fortalecimento da gestão integral dos recursos hídricos nas comunidades.

Gestão de estruturas geotécnicas

Gestão de estruturas geotécnicas

A Aura tem seu próprio sistema de gestão corporativo que se baseia nas questões legais de cada país e as melhores práticas do mercado. Este sistema de gestão define desde as capacitações do pessoal em campo, instrumentação necessária, parâmetros de controle e reportes técnicos. Mensalmente, os dados são apresentados para o Comitê Corporativo de Segurança, Saúde e Meio Ambiente para direcionamento. O plano também considera a área de afetação das estruturas (dam break) e medidas de emergência contidas no Plano de Atendimento a Emergência (PAE). Simulados são realizados para garantir a eficácia das ações em caso de emergência.

Mudança climática

Mudança climática

Na Aura, estamos trabalhando em iniciativas para a ampliação do uso de energias renováveis em nossas operações, projetos de eficiência energética e o acompanhamento de nossas emissões de maneira constante a automatizada.

A Aura apresenta um perfil de emissões baixo, se comparado com a média das mineradoras de Ouro, de acordo com o World Gold Council. Apesar de sua performance positiva, a Aura se comprometeu a reduzir em 5% suas emissões de gases de efeito estufa em suas unidades operativas atuais até 2023.

Inventário de Gases de Efeito Estufa

Comunidades (direitos humanos)

Comunidades (direitos humanos)

Publicamos nossa Política de Direitos Humanos em 2021, reiterando o nosso compromisso de realizar nossas atividades de maneira consistente com a Declaração Universal dos Direitos Humanos (“DUDH”), as leis dos países onde operamos, os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU, a Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas, assim como o conceito de Consentimento Livre, Prévio e Informado (CLPI) em relação a todos os povos indígenas e às comunidades locais e tradicionais que vivem próximo as nossas unidades.

Relação com stakeholders

Relação com stakeholders

A Aura busca um relacionamento saudável com todos os seus públicos de interesse, mapeando os impactos e benefícios de suas atividades em cada um deles, desde os momentos preliminares à chegada a um novo projeto, até o encerramento das atividades de alguma operação. Parte deste esforço está na matriz de materialidade com a priorização de planos de ação para endereçar cada uma dessas agendas.

Ética nos negócios

Ética nos negócios

A Gestão Ética é valor fundamental da cultura Aura 360, norteando a nossa tomada de decisão, fazendo as coisas certas da forma certa, sem atalhos. O nosso Comitê de Ética é responsável por receber, avaliar e propor medidas para todas as denúncias recebidas da companhia. Ele é formado por membros de diferentes áreas, dentre eles o CEO, e se reúne, no mínimo, uma vez ao mês.

Criado em 2019, o Canal de Ética da Aura é gerenciado por uma empresa independente e é válido para todos os públicos de relacionamento. Ele garante o anonimato das denúncias, que são encaminhadas diretamente para o Comitê de Ética, responsável pelas tratativas.

https://canaldeetica.com.br/aura
Brasil: 0800-738-4809
Estados Unidos e Canadá: 1-866-881-9982
Honduras: 800-2791-9501
México: 800-099-0320

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