Sustentabilidade

A saúde e segurança são nossas prioridades absolutas, antes mesmo de pensarmos em qualquer aspecto de resultado do nosso negócio. Nossa meta é “zero incidente”, desenvolvendo e mantendo as melhores práticas de saúde e segurança e a conformidade com todas as leis, regulamentos e referências aplicáveis.

Aqui, a gestão do Sistema Integrado de Gestão Aura (SIGA), que integra diretrizes claras na prevenção de acidentes e na busca por um ambiente seguro de trabalho, é realizada com o acompanhamento de comitês que reúnem profissionais de todos os níveis organizacionais periodicamente e os direcionamentos se aplicam a todos os colaboradores Aura, diretos ou não.

Valorizamos os nossos colaboradores e procuramos reconhecer as suas conquistas, promover a formação, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e ter bom clima de trabalho, procurando fomentar um ambiente diverso. Nosso foco dentro desse pilar está no desenvolvimento de oportunidades para ampliar a participação de mulheres em nosso quadro funcional – inclusive nas operações, trabalhar em planos de carreira e sucessão para nossos profissionais, programas de treinamento e projetos de qualidade de vida e bem-estar. A Aura é signatária do movimento Women in Mining em todos os países em que opera.

Temos o compromisso de garantir o uso sustentável da água em nossas operações, preservando o meio ambiente e respeitando o direito humano a esse insumo vital. Para isso, temos discussões sobre o tema no Comitê de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, responsável pelo desenvolvimento de metas e projetos de curto e médio prazos, como o cálculo e gestão da pegada hídrica das operações e o fortalecimento da gestão integral dos recursos hídricos nas comunidades.

A Aura tem seu próprio sistema de gestão corporativo que se baseia nas questões legais de cada país e as melhores práticas do mercado. Este sistema de gestão define desde as capacitações do pessoal em campo, instrumentação necessária, parâmetros de controle e reportes técnicos. Mensalmente, os dados são apresentados para o Comitê Corporativo de Segurança, Saúde e Meio Ambiente para direcionamento. O plano também considera a área de afetação das estruturas (dam break) e medidas de emergência contidas no Plano de Atendimento a Emergência (PAE). Simulados são realizados para garantir a eficácia das ações em caso de emergência.

Na Aura, estamos trabalhando em iniciativas para a ampliação do uso de energias renováveis em nossas operações, projetos de eficiência energética e o acompanhamento de nossas emissões de maneira constante a automatizada.

A Aura apresenta um perfil de emissões baixo, se comparado com a média das mineradoras de Ouro, de acordo com o World Gold Council. Apesar de sua performance positiva, a Aura se comprometeu a reduzir em 5% suas emissões de gases de efeito estufa em suas unidades operativas atuais até 2023.

Inventário de Gases de Efeito Estufa

Publicamos nossa Política de Direitos Humanos em 2021, reiterando o nosso compromisso de realizar nossas atividades de maneira consistente com a Declaração Universal dos Direitos Humanos (“DUDH”), as leis dos países onde operamos, os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU, a Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas, assim como o conceito de Consentimento Livre, Prévio e Informado (CLPI) em relação a todos os povos indígenas e às comunidades locais e tradicionais que vivem próximo as nossas unidades.

A Aura busca um relacionamento saudável com todos os seus públicos de interesse, mapeando os impactos e benefícios de suas atividades em cada um deles, desde os momentos preliminares à chegada a um novo projeto, até o encerramento das atividades de alguma operação. Parte deste esforço está na matriz de materialidade com a priorização de planos de ação para endereçar cada uma dessas agendas.

A Gestão Ética é valor fundamental da cultura Aura 360, norteando a nossa tomada de decisão, fazendo as coisas certas da forma certa, sem atalhos. O nosso Comitê de Ética é responsável por receber, avaliar e propor medidas para todas as denúncias recebidas da companhia. Ele é formado por membros de diferentes áreas, dentre eles o CEO, e se reúne, no mínimo, uma vez ao mês.

Criado em 2019, o Canal de Ética da Aura é gerenciado por uma empresa independente e é válido para todos os públicos de relacionamento. Ele garante o anonimato das denúncias, que são encaminhadas diretamente para o Comitê de Ética, responsável pelas tratativas.

https://canaldeetica.com.br/aura
Brasil: 0800-738-4809
Estados Unidos e Canadá: 1-866-881-9982
Honduras: 800-2791-9501
México: 800-099-0320